LAO ĐỘNG PART TIME CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI HAY KHÔNG? MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU GIỜ 2026 MỚI NHẤT

8:00 - 17:00

Mở cửa: Thứ Hai - Thứ Sáu

Tìm kiếm

Tìm kiếm

0911 732 048

Tư Vấn Miễn Phí

menu
Loading...
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
menu

LAO ĐỘNG PART TIME CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI HAY KHÔNG? MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU GIỜ 2026 MỚI NHẤT

Lao động part time có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người lao động làm việc bán thời gian hiện nay. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong nhiều trường hợp người lao động part time vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu đáp ứng điều kiện về hợp đồng lao động và mức lương.

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật chi tiết quy định mới nhất năm 2026 về bảo hiểm xã hội đối với lao động part time, mức lương tối thiểu giờ vùng 1,2,3,4 và quy định về hợp đồng lao động đối với người làm việc bán thời gian.


1. Lao động part time có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đồng thời, luật cũng quy định rõ:

Người lao động làm việc không trọn thời gian (part time) mà có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thì vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc.

Như vậy, lao động part time vẫn có thể phải đóng bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

  • Làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên; 
  • Có sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động; 
  • Có tiền lương bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH. 

2. Lao động part time là gì?

Theo Điều 32 Bộ luật Lao động 2019:

  • Người lao động làm việc không trọn thời gian là người có thời gian làm việc ngắn hơn so với người làm việc toàn thời gian theo ngày, tuần hoặc tháng. 
  • Người lao động part time vẫn được hưởng quyền lợi bình đẳng với lao động full time về: 
    • Tiền lương; 
    • Điều kiện lao động; 
    • An toàn vệ sinh lao động; 
    • Không bị phân biệt đối xử. 

Do đó, việc làm part time không đồng nghĩa với việc không phải đóng bảo hiểm xã hội.


3. Trường hợp nào lao động part time không phải đóng BHXH?

Người lao động part time sẽ không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nếu:

  • Không ký hợp đồng lao động thuộc diện bắt buộc; 
  • Thu nhập thấp hơn mức tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH; 
  • Chỉ làm việc thời vụ ngắn hạn không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. 

Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện để được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất sau này.

Ngoài BHXH, người sử dụng lao động còn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động part time nếu thuộc đối tượng theo Luật Việc làm 2025.


4. Mức lương tối thiểu giờ mà lao động part time được nhận năm 2026

Theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 01/01/2026 như sau:

Vùng

Lương tối thiểu tháng

Lương tối thiểu giờ

Vùng I

5.310.000 đồng/tháng

25.500 đồng/giờ

Vùng II

4.730.000 đồng/tháng

22.700 đồng/giờ

Vùng III

4.140.000 đồng/tháng

19.900 đồng/giờ

Vùng IV

3.700.000 đồng/tháng

17.800 đồng/giờ

Mức lương part time tối thiểu theo từng vùng

Theo đó:

  • Vùng I: tối thiểu 25.500 đồng/giờ; 
  • Vùng II: tối thiểu 22.700 đồng/giờ; 
  • Vùng III: tối thiểu 19.900 đồng/giờ; 
  • Vùng IV: tối thiểu 17.800 đồng/giờ. 

Người sử dụng lao động không được trả thấp hơn mức lương tối thiểu giờ nêu trên đối với lao động làm việc theo giờ.


5. Làm việc bán thời gian có bắt buộc ký hợp đồng lao động không?

Câu trả lời là .

Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019:

Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động.

Trong trường hợp làm part time:

  • Người lao động vẫn nhận lương; 
  • Vẫn chịu sự quản lý, giám sát của doanh nghiệp; 
  • Vẫn tồn tại quan hệ lao động. 

Do đó, doanh nghiệp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động part time để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên.


6. Hợp đồng lao động part time cần có những nội dung gì?

Một hợp đồng lao động bán thời gian thông thường cần có:

  • Thông tin người lao động và doanh nghiệp; 
  • Công việc phải thực hiện; 
  • Thời gian làm việc; 
  • Mức lương theo giờ hoặc theo ca; 
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN; 
  • Quyền và nghĩa vụ của các bên; 
  • Điều khoản chấm dứt hợp đồng. 

Việc ký hợp đồng rõ ràng sẽ giúp hạn chế tranh chấp lao động phát sinh sau này.


7. Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội – lao động cho doanh nghiệp và người lao động

Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc:

  • Xác định lao động part time có phải đóng BHXH hay không; 
  • Tính mức đóng BHXH đúng quy định; 
  • Soạn thảo hợp đồng lao động part time; 
  • Kê khai BHXH điện tử; 
  • Xử lý truy thu và thanh tra BHXH. 

DHtaxlaw Chúng tôi cung cấp dịch vụ:

  • Tư vấn pháp luật lao động; 
  • Tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp;  
  • Soạn hợp đồng lao động part time; 
  • Hỗ trợ kê khai BHXH điện tử; 
  • Tư vấn xử lý tranh chấp lao động; 
  • Tư vấn tối ưu chi phí nhân sự đúng quy định pháp luật. 

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh chóng và cập nhật quy định mới nhất năm 2026.


Kết luận

Lao động part time (bán thời gian) vẫn có thể thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên và có mức lương đạt ngưỡng đóng BHXH theo quy định của pháp luật. Trường hợp không thuộc diện bắt buộc, người lao động vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện để bảo đảm quyền lợi an sinh lâu dài.


Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài 

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài

  • Chia sẻ qua viber bài: LAO ĐỘNG PART TIME CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI HAY KHÔNG? MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU GIỜ 2026 MỚI NHẤT
  • Chia sẻ qua reddit bài:LAO ĐỘNG PART TIME CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI HAY KHÔNG? MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU GIỜ 2026 MỚI NHẤT

Bài Viết Liên Quan

HỘ KINH DOANH CÓ NHIỀU CỬA HÀNG PHẢI SỬ DỤNG MÃ SỐ THUẾ NÀO TRÊN HÓA ĐƠN ĐIỆN TỬ? NỘI DUNG HOÁ ĐƠN ĐIỆN TỬ QUY ĐỊNH RA SAO?

Hộ kinh doanh có nhiều cửa hàng phải sử dụng mã số thuế nào trên hóa đơn điện tử theo Nghị định 141/2026/NĐ-CP? Cập nhật quy định mới nhất về hóa đơn điện tử năm 2026.

ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG THUẾ SUẤT TNDN 15% NĂM 2026 THEO NGHỊ ĐỊNH 320/2025/NĐ-CP LÀ GÌ?

Thuế suất TNDN 15% năm 2026 áp dụng cho doanh nghiệp nào? Cập nhật điều kiện hưởng thuế suất 15% theo Nghị định 320/2025/NĐ-CP và cách xác định doanh thu mới nhất.

CẬP NHẬT CÔNG THỨC TÍNH THUẾ TNCN HỘ KINH DOANH 2026 MỚI NHẤT THEO NGHỊ ĐỊNH 141/2026/NĐ-CP?

Cập nhật công thức tính thuế TNCN hộ kinh doanh 2026 mới nhất theo Nghị định 141/2026/NĐ-CP. Chi tiết mức thuế, cách kê khai và mức phạt chậm nộp tờ khai thuế.

ĐÓNG BHXH TỰ NGUYỆN 1 LẦN CHO NHỮNG NĂM CÒN THIẾU ĐỂ HƯỞNG LƯƠNG HƯU ĐƯỢC KHÔNG? ĐIỀU KIỆN LÀ GÌ?

Người tham gia BHXH tự nguyện có được đóng 1 lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu không? Điều kiện, mức đóng, cách tính lương hưu BHXH tự nguyện 2026 mới nhất.

Tìm Kiếm

Dịch Vụ Nổi Bật

THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM

Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.

THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH

Hộ kinh doanh là mô hình kinh doanh đơn giản và phổ biến tại Việt Nam. Cập nhật những thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hộ kinh doanh, DHtaxlaw sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chính xác nhất về hồ sơ, thủ tục đăng ký hộ kinh doanh thông qua bài viết này.

THÀNH LẬP ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH

Tìm hiểu thủ tục, hồ sơ và quy định khi thành lập địa điểm kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp 2020. DHtaxlaw hỗ trợ dịch vụ đăng ký nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

CẬP NHẬT THÔNG TIN GIẤY TỜ (CCCD/HỘ CHIẾU)

Giấy phép kinh doanh chính là "căn cước công dân" của doanh nghiệp. Việc đảm bảo thông tin đăng ký luôn chính xác, đặc biệt là thông tin về người đại diện, không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật mà còn hạn chế tối đa rủi ro trong quá trình kinh doanh. Do đó, việc cập nhật thông tin giấy tờ khi có thay đổi là một yêu cầu bắt buộc.

Fanpage

dhtaxlaw.com.vn
dhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vn