MỨC LƯƠNG TỐI ĐA ĐÓNG BHXH NĂM 2026 LÀ BAO NHIÊU? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT CẦN BIẾT

Từ năm 2026, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến căn cứ và mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Một trong những nội dung được doanh nghiệp và người lao động đặc biệt quan tâm là: mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định mới và những lưu ý cần thiết khi áp dụng trên thực tế.

1. Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 như thế nào?

Căn cứ theo điểm đ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo nguyên tắc:

• Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu tại thời điểm đóng;
• Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Đối với BHXH tự nguyện, thu nhập làm căn cứ đóng cũng có mức trần không vượt quá 20 lần mức tham chiếu.

Mức tham chiếu áp dụng năm 2026

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức tham chiếu hiện nay được xác định theo mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Từ đó, mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 được tính như sau:

Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 = 20 x 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng

Như vậy, dù người lao động có mức lương thực tế cao hơn, thì phần tiền lương vượt trên 46,8 triệu đồng/tháng sẽ không phải tính đóng BHXH.

2. Mức đóng BHXH tối đa năm 2026 được quy định ra sao?

Từ mức lương tối đa nêu trên, mức đóng BHXH tối đa được xác định theo tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động theo quy định hiện hành.

Việc khống chế trần đóng BHXH giúp:

• Bảo đảm cân đối quỹ BHXH;
• Tránh gánh nặng chi phí quá lớn cho doanh nghiệp;
• Đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động ở mức hợp lý.

Doanh nghiệp cần lưu ý: không được cố tình tách lương hoặc điều chỉnh sai căn cứ đóng BHXH để giảm nghĩa vụ, vì đây có thể bị xem là hành vi vi phạm pháp luật.

3. 04 trường hợp không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN

Theo Điều 4 Nghị định 274/2025/NĐ-CP, người sử dụng lao động không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nếu việc chậm hoặc chưa đóng phát sinh do các nguyên nhân bất khả kháng sau:

• Thiên tai nghiêm trọng như bão, lũ, động đất, hỏa hoạn lớn, hạn hán kéo dài;
• Dịch bệnh nguy hiểm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố;
• Tình trạng khẩn cấp theo quy định pháp luật ảnh hưởng đột xuất đến hoạt động của doanh nghiệp;
• Các sự kiện bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật dân sự.

Doanh nghiệp cần lưu giữ đầy đủ tài liệu chứng minh các lý do trên để tránh rủi ro pháp lý khi bị cơ quan BHXH thanh tra, kiểm tra.

4. Các hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Theo Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các hành vi sau đây bị nghiêm cấm:

• Chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
• Chiếm dụng tiền hưởng BHXH, BHTN;
• Gian lận, giả mạo hồ sơ BHXH;
• Cản trở, gây thiệt hại đến quyền lợi hợp pháp của người lao động;
• Mua bán, cầm cố, thế chấp sổ BHXH;
• Truy cập, khai thác dữ liệu BHXH trái phép;
• Thông đồng, bao che hành vi vi phạm pháp luật về BHXH.

Việc vi phạm có thể dẫn đến xử phạt hành chính, truy thu, tính lãi chậm đóng, thậm chí truy cứu trách nhiệm hình sự trong một số trường hợp nghiêm trọng.

5. Dịch vụ tư vấn – thực hiện BHXH cho doanh nghiệp

Trong bối cảnh quy định BHXH liên tục thay đổi từ năm 2026, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xác định đúng căn cứ tiền lương, mức đóng tối đa và tỷ lệ đóng BHXH cho người lao động.

Dịch vụ tư vấn và thực hiện BHXH trọn gói cho doanh nghiệp hỗ trợ:

• Rà soát hợp đồng lao động, cơ cấu tiền lương làm căn cứ đóng BHXH;
• Tư vấn áp dụng đúng mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026;
• Thực hiện đăng ký, điều chỉnh, báo tăng – giảm lao động;
• Đại diện làm việc với cơ quan BHXH khi phát sinh thanh tra, kiểm tra;
• Giảm thiểu rủi ro truy thu, xử phạt do sai sót BHXH.

Sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật.

Kết luận

Từ năm 2026, mức lương tối đa đóng BHXH là 46.800.000 đồng/tháng, tương ứng 20 lần mức tham chiếu theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ quy định này để áp dụng đúng, tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài 

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài