THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong đó, điểm được người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm là:
→ Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng có phải đóng BHTN không?
Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ:

1. Từ 01/01/2026, hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng có phải đóng BHTN không?
✅ Câu trả lời: CÓ
Căn cứ Khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (hiệu lực từ 01/01/2026), đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
Kết luận:
Từ 01/01/2026, người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. So sánh với quy định trước ngày Luật Việc làm 2025 có hiệu lực
Quy định cũ (Luật Việc làm 2013)
Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013, người lao động chỉ phải tham gia BHTN khi làm việc theo:
Thực tế áp dụng cho thấy:
Điểm thay đổi lớn từ 2026
Nội dung | Trước 2026 | Từ 01/01/2026 |
|---|---|---|
Thời hạn HĐLĐ tối thiểu | Từ đủ 03 tháng | Từ đủ 01 tháng |
Phạm vi đối tượng | Hẹp hơn | Mở rộng hơn |
Rủi ro DN nếu không đóng | Thấp | Cao |
Nhận xét: Luật mới mở rộng diện bao phủ BHTN, yêu cầu doanh nghiệp rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động ngắn hạn.
3. Hợp đồng thử việc từ đủ 01 tháng có phải đóng BHTN không?
KHÔNG
Mặc dù Luật Việc làm 2025 mở rộng đối tượng tham gia BHTN, nhưng hợp đồng thử việc vẫn là ngoại lệ.
Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật Việc làm 2025, các đối tượng không thuộc diện tham gia BHTN bao gồm:
Kết luận:
4. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi áp dụng quy định mới về BHTN từ 2026?
Việc thay đổi thời hạn hợp đồng tối thiểu tham gia BHTN khiến nhiều doanh nghiệp:
Doanh nghiệp cần:
5. Dịch vụ kế toán – BHXH – tiền lương trọn gói cho doanh nghiệp
Nếu doanh nghiệp chưa có bộ phận chuyên trách hoặc lo ngại sai sót khi áp dụng luật mới, dịch vụ kế toán – BHXH của DHtaxlaw là giải pháp phù hợp:
✔️ Phù hợp doanh nghiệp nhỏ – vừa – startup
✔️ Tiết kiệm chi phí – đúng pháp luật
✔️ Hỗ trợ xuyên suốt từ lao động đến thuế
Kết luận
Từ 01/01/2026, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025. Đây là thay đổi quan trọng so với quy định cũ (từ đủ 03 tháng).
Tuy nhiên, hợp đồng thử việc vẫn không thuộc đối tượng đóng BHTN, dù thời hạn thử việc từ đủ 01 tháng.
Doanh nghiệp cần chủ động cập nhật quy định mới để tránh rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh không đáng có.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài