TỪ 01/01/2026, NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ HỢP ĐỒNG TỪ ĐỦ 01 THÁNG PHẢI ĐÓNG BHTN ĐÚNG KHÔNG?

8:00 - 17:00

Mở cửa: Thứ Hai - Thứ Sáu

Tìm kiếm

Tìm kiếm

0911 732 048

Tư Vấn Miễn Phí

menu
Loading...
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
menu

TỪ 01/01/2026, NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ HỢP ĐỒNG TỪ ĐỦ 01 THÁNG PHẢI ĐÓNG BHTN ĐÚNG KHÔNG?

Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong đó, điểm được người lao động và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm là:
Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng có phải đóng BHTN không?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ:

  • Quy định mới về BHTN từ 01/01/2026
  • So sánh với quy định trước đây
  • Hợp đồng thử việc có thuộc diện đóng BHTN không?

1. Từ 01/01/2026, hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng có phải đóng BHTN không?

✅ Câu trả lời: CÓ

Căn cứ Khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (hiệu lực từ 01/01/2026), đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên
  • Trường hợp hợp đồng có tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên
  • Người lao động làm việc không trọn thời gian, nếu mức lương đạt ngưỡng theo quy định
  • Người làm việc theo hợp đồng làm việc
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương

Kết luận:

Từ 01/01/2026, người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.


2. So sánh với quy định trước ngày Luật Việc làm 2025 có hiệu lực

Quy định cũ (Luật Việc làm 2013)

Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013, người lao động chỉ phải tham gia BHTN khi làm việc theo:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc công việc nhất định từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng

Thực tế áp dụng cho thấy:

  • Hợp đồng dưới 03 thángkhông thuộc diện đóng BHTN

Điểm thay đổi lớn từ 2026

Nội dung

Trước 2026

Từ 01/01/2026

Thời hạn HĐLĐ tối thiểu

Từ đủ 03 tháng

Từ đủ 01 tháng

Phạm vi đối tượng

Hẹp hơn

Mở rộng hơn

Rủi ro DN nếu không đóng

Thấp

Cao

Nhận xét: Luật mới mở rộng diện bao phủ BHTN, yêu cầu doanh nghiệp rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động ngắn hạn.


3. Hợp đồng thử việc từ đủ 01 tháng có phải đóng BHTN không?

KHÔNG

Mặc dù Luật Việc làm 2025 mở rộng đối tượng tham gia BHTN, nhưng hợp đồng thử việc vẫn là ngoại lệ.

Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật Việc làm 2025, các đối tượng không thuộc diện tham gia BHTN bao gồm:

  • Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng
  • Người lao động đang làm việc theo hợp đồng thử việc
  • Người giúp việc gia đình

Kết luận:

  • Hợp đồng thử việc, dù từ đủ 01 tháng trở lên, không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp

4. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi áp dụng quy định mới về BHTN từ 2026?

Việc thay đổi thời hạn hợp đồng tối thiểu tham gia BHTN khiến nhiều doanh nghiệp:

  • Dễ đóng thiếu hoặc đóng sai đối tượng
  • Bị truy thu BHXH – BHTN, phạt chậm nộp
  • Phát sinh rủi ro khi thanh tra lao động – bảo hiểm

Doanh nghiệp cần:

  • Rà soát toàn bộ hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên
  • Phân biệt rõ hợp đồng lao độnghợp đồng thử việc
  • Cập nhật lại quy trình tiền lương – bảo hiểm từ 2026

5. Dịch vụ kế toán – BHXH – tiền lương trọn gói cho doanh nghiệp

Nếu doanh nghiệp chưa có bộ phận chuyên trách hoặc lo ngại sai sót khi áp dụng luật mới, dịch vụ kế toán – BHXH của DHtaxlaw là giải pháp phù hợp:

  • Tư vấn áp dụng Luật Việc làm 2025 đúng quy định
  • Rà soát hợp đồng lao động – thử việc
  • Đăng ký, kê khai và điều chỉnh BHTN – BHXH
  • Hạn chế rủi ro truy thu, xử phạt

✔️ Phù hợp doanh nghiệp nhỏ – vừa – startup

✔️ Tiết kiệm chi phí – đúng pháp luật

✔️ Hỗ trợ xuyên suốt từ lao động đến thuế


Kết luận

Từ 01/01/2026, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025. Đây là thay đổi quan trọng so với quy định cũ (từ đủ 03 tháng).

Tuy nhiên, hợp đồng thử việc vẫn không thuộc đối tượng đóng BHTN, dù thời hạn thử việc từ đủ 01 tháng.

Doanh nghiệp cần chủ động cập nhật quy định mới để tránh rủi ro pháp lý và chi phí phát sinh không đáng có.


Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài 

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài

  • Chia sẻ qua viber bài: TỪ 01/01/2026, NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ HỢP ĐỒNG TỪ ĐỦ 01 THÁNG PHẢI ĐÓNG BHTN ĐÚNG KHÔNG?
  • Chia sẻ qua reddit bài:TỪ 01/01/2026, NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ HỢP ĐỒNG TỪ ĐỦ 01 THÁNG PHẢI ĐÓNG BHTN ĐÚNG KHÔNG?

Bài Viết Liên Quan

THỜI ĐIỂM XÁC ĐỊNH DOANH THU TÍNH THUẾ TNDN MỚI NHẤT 2026 THEO THÔNG TƯ 20/2026/TT-BTC NHƯ THẾ NÀO?

Cập nhật thời điểm xác định doanh thu tính thuế TNDN năm 2026 theo Thông tư 20/2026/TT-BTC và Nghị định 320/2025/NĐ-CP. Hướng dẫn chi tiết đối với bán hàng hóa, xuất khẩu, xây dựng, vận tải và doanh nghiệp nước ngoài.

HẠN CHÓT ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN NĂM 2026 THEO NGHỊ ĐỊNH 105/2026/NĐ-CP MỚI NHẤT

Hạn chót đóng kinh phí công đoàn năm 2026 theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP là khi nào? Cập nhật mức phạt chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn mới nhất.

DOANH NGHIỆP KHÔNG LẬP CÔNG ĐOÀN VẪN PHẢI ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN 2% LÀ QUY ĐỊNH MỚI HAY CŨ?

Doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn có phải đóng kinh phí công đoàn 2% không? Cập nhật quy định mới nhất theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP và mức đóng kinh phí công đoàn năm 2026.

ĐIỀU KIỆN THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NĂM 2026 MỚI NHẤT? QUY TRÌNH ĐẠI HỘI THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ THẾ NÀO?

Cập nhật điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở năm 2026 theo Quyết định 2399/QĐ-TLĐ năm 2024. Hướng dẫn quy trình đại hội thành lập công đoàn cơ sở, nguyên tắc hoạt động và hồ sơ cần chuẩn bị.

Tìm Kiếm

Dịch Vụ Nổi Bật

THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM

Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.

THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH

Hộ kinh doanh là mô hình kinh doanh đơn giản và phổ biến tại Việt Nam. Cập nhật những thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hộ kinh doanh, DHtaxlaw sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chính xác nhất về hồ sơ, thủ tục đăng ký hộ kinh doanh thông qua bài viết này.

THÀNH LẬP ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH

Tìm hiểu thủ tục, hồ sơ và quy định khi thành lập địa điểm kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp 2020. DHtaxlaw hỗ trợ dịch vụ đăng ký nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

CẬP NHẬT THÔNG TIN GIẤY TỜ (CCCD/HỘ CHIẾU)

Giấy phép kinh doanh chính là "căn cước công dân" của doanh nghiệp. Việc đảm bảo thông tin đăng ký luôn chính xác, đặc biệt là thông tin về người đại diện, không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật mà còn hạn chế tối đa rủi ro trong quá trình kinh doanh. Do đó, việc cập nhật thông tin giấy tờ khi có thay đổi là một yêu cầu bắt buộc.

Fanpage

dhtaxlaw.com.vn
dhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vn