4 NHÓM LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐỦ ĐIỀU KIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (WORK PERMIT) VÀO VIỆT NAM

Giới thiệu

Khi làm thủ tục xin Giấy phép lao động (Work Permit) cho người nước ngoài, bước "định vị" chức danh đóng vai trò quyết định đến 90% sự thành bại của hồ sơ. Nếu xác định sai vị trí công việc, hồ sơ của doanh nghiệp rất dễ bị cơ quan chức năng từ chối.

Theo quy định pháp luật hiện hành, người nước ngoài vào Việt Nam làm việc phải được xếp chính xác vào một trong 4 nhóm lao động nước ngoài đủ điều kiện cấp Giấy phép lao động. 

Vậy làm sao để phân biệt và chuẩn bị đúng bằng cấp, số năm kinh nghiệm cho từng vị trí? 

Hãy cùng DHtaxlaw tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây.

1. Nhà quản lý (Manager)

Nhà quản lý là nhóm nhân sự nắm giữ quyền lực cao nhất hoặc có vai trò quyết định trong bộ máy tổ chức của doanh nghiệp.

Để được công nhận là Nhà quản lý, người nước ngoài phải thuộc một trong hai trường hợp:

• Quản lý doanh nghiệp: Là người quản lý công ty theo quy định tại Luật Doanh nghiệp (Ví dụ: Chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc,...).
• Người đứng đầu tổ chức: Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân.

Lưu ý hồ sơ: Đối với vị trí này, doanh nghiệp cần cung cấp các giấy tờ chứng minh chức danh như: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Quyết định bổ nhiệm, Điều lệ công ty...

2. Giám đốc điều hành (Chief Executive Officer - CEO)

Nhiều người thường nhầm lẫn giữa Nhà quản lý và Giám đốc điều hành. Tuy nhiên, theo quy định, vị trí Giám đốc điều hành được nới rộng và áp dụng cho các trường hợp cụ thể sau:

• Trường hợp 1: Người đứng đầu trực tiếp của chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
• Trường hợp 2: Người đứng đầu và trực tiếp điều hành một lĩnh vực/phòng ban cụ thể của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp (Ví dụ: Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Marketing, Giám đốc Tài chính...).

Điều kiện đi kèm: Đối với trường hợp điều hành một lĩnh vực, người lao động nước ngoài bắt buộc phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phù hợp với vị trí dự kiến làm việc tại Việt Nam.

3. Chuyên gia nước ngoài (Expert)

Chuyên gia là vị trí phổ biến nhất trong các hồ sơ xin Giấy phép lao động. Để được duyệt ở vị trí này, người nước ngoài cần chứng minh được năng lực chuyên môn cao thông qua bằng cấp và kinh nghiệm:

• Tiêu chuẩn thông thường: Có bằng đại học trở lên (hoặc tương đương) VÀ có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến tại Việt Nam.
• Tiêu chuẩn ưu tiên (Đặc thù): Chỉ cần bằng đại học trở lên VÀ có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phù hợp. Diện này chỉ áp dụng riêng cho các ngành công nghệ và phát triển mũi nhọn bao gồm:
  • Lĩnh vực tài chính, khoa học và công nghệ.
  • Đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia.
  • Các lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội do Bộ, cơ quan ngang Bộ hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xác định.

4. Lao động kỹ thuật (Technical Worker)

Nếu nhân sự nước ngoài là người trực tiếp làm công việc kỹ thuật, thực hành và không có bằng Đại học, doanh nghiệp có thể xét hồ sơ theo diện Lao động kỹ thuật. Điều kiện được chia làm 2 nhánh:

• Nhánh 1 (Có đào tạo): Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên môn khác với thời gian ít nhất 1 nămVÀ có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phù hợp.
• Nhánh 2 (Tích lũy kinh nghiệm): Không yêu cầu bằng cấp hay chứng chỉ đào tạo, nhưng phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí dự kiến làm tại Việt Nam.

5. Dịch vụ work permit cho người nước ngoài uy tín tại DHtaxlaw

Để tiết kiệm thời gian và hạn chế rủi ro pháp lý, nhiều doanh nghiệp hiện nay lựa chọn sử dụng dịch vụ work permit cho người nước ngoài trọn gói.

Dịch vụ hỗ trợ:

• Xin cấp mới giấy phép lao động; 
• Gia hạn giấy phép lao động; 
• Xin xác nhận miễn giấy phép lao động; 
• Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự; 
• Xin visa lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài.  

Việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ đúng quy định, hạn chế bị trả hồ sơ và rút ngắn thời gian xử lý.

Kết luận

Việc xác định đúng 4 nhóm lao động nước ngoài đủ điều kiện cấp Giấy phép lao động ngay từ bước lập kế hoạch tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động và hồ sơ xin cấp Work Permit một cách mượt mà, tránh tối đa việc bị trả hồ sơ hay sửa đổi nhiều lần.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn trong khâu thẩm định bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm hoặc cần tư vấn phương án tối ưu nhất cho từng hồ sơ nhân sự nước ngoài, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ chuyên sâu và nhanh chóng nhất!

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài 

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ giải thể công ty