LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CHUYỂN CÔNG TY: THỜI GIAN ĐÓNG BHXH CÓ ĐƯỢC CỘNG DỒN KHÔNG?

Khi lao động nước ngoài chuyển công ty tại Việt Nam, câu hỏi DHtaxlaw nhận nhiều nhất là thời gian đã đóng BHXH ở công ty cũ có mất không, và có nên rút BHXH 1 lần ngay không. Câu trả lời ngắn: thời gian đóng được cộng dồn nếu người lao động không rút 1 lần. Dưới đây là chi tiết.

1. Lao động nước ngoài chuyển công ty: thời gian đóng BHXH được cộng dồn

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian đóng BHXH là thời gian tính từ khi người lao động bắt đầu đóng đến khi dừng đóng; nếu đóng không liên tục thì là tổng thời gian đã đóng. Quy định này áp dụng cả cho người lao động nước ngoài thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Vì vậy, khi chuyển từ công ty A sang công ty B, người lao động giữ nguyên mã số BHXH, thời gian đóng ở công ty A được cộng với thời gian đóng tiếp ở công ty B.

2. Công ty cũ phải làm gì?

• Báo giảm người lao động với cơ quan BHXH từ tháng chấm dứt hợp đồng;
• Đóng đủ BHXH, BHYT đến thời điểm nghỉ việc để thời gian đóng được xác nhận đầy đủ;
• Xác nhận thời gian đóng BHXH và giao cho người lao động (sổ BHXH hoặc thông tin trên VssID).

3. Công ty mới phải làm gì?

• Xin giấy phép lao động mới cho người lao động trước khi bắt đầu làm việc (giấy phép của công ty cũ không dùng được cho công ty mới);
• Ký hợp đồng lao động và báo tăng BHXH với mã số BHXH cũ của người lao động, không đăng ký mã mới;
• Kiểm tra trên hệ thống để chắc chắn thời gian đóng trước đó đã được ghi nhận.

Nếu lỡ tạo trùng mã số BHXH, doanh nghiệp cần làm thủ tục gộp sổ để không thất lạc thời gian đóng.

4. Có nên rút BHXH 1 lần khi chuyển công ty?

Người lao động nước ngoài có thể được hưởng BHXH 1 lần trong một số trường hợp, ví dụ chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động hết hiệu lực mà không được gia hạn. Tuy nhiên, khi đã nhận BHXH 1 lần, thời gian đóng tương ứng không còn được tính để cộng dồn về sau.

Vì vậy, nếu người lao động tiếp tục làm việc lâu dài tại Việt Nam, thường nên bảo lưu để cộng dồn. Rút 1 lần phù hợp hơn khi người lao động về nước hẳn.

5. Lưu ý từ DHtaxlaw

• Hai công ty nên phối hợp để không có tháng nào bị trống hoặc bị đóng trùng;
• Người lao động nên lưu bản xác nhận thời gian đóng của từng công ty;
• Kiểm tra lại quá trình đóng trên VssID sau khi công ty mới báo tăng.

Dịch vụ BHXH cho người nước ngoài của DHtaxlaw

DHtaxlaw hỗ trợ doanh nghiệp khi lao động nước ngoài chuyển công ty: xin giấy phép lao động mới, báo tăng, báo giảm BHXH, gộp sổ và làm hồ sơ rút BHXH 1 lần khi người lao động về nước.

Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ hưởng BHXH một lần cho người nước ngoài, quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Hưởng BHXH một lần cho người nước ngoài

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam