MỨC ĐÓNG BHXH 2026 THẤP NHẤT THEO LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG HAY LƯƠNG CƠ SỞ?

8:00 - 17:00

Open Monday - Friday
Tìm kiếm

Tìm kiếm

0911 732 048

Free Consulting 24/7
 

menu
Loading...
TƯ VẤN MIỄN PHÍ
menu

MỨC ĐÓNG BHXH 2026 THẤP NHẤT THEO LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG HAY LƯƠNG CƠ SỞ?

Từ năm 2026, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức được áp dụng thống nhất, kéo theo nhiều thắc mắc của doanh nghiệp và người lao động về mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Trong đó, câu hỏi được quan tâm nhiều nhất là:

Mức đóng BHXH 2026 thấp nhất được tính theo lương tối thiểu vùng hay lương cơ sở?

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ căn cứ pháp lý và cách áp dụng đúng trong thực tế.


1. Quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định như sau:

  • Đối với người lao động hưởng lương do Nhà nước quy định:
    → Là tiền lương theo chức vụ, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp theo quy định.
  • Đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định:
    → Là tiền lương tháng theo thỏa thuận, bao gồm:
    • Mức lương theo công việc/chức danh
    • Phụ cấp lương
    • Các khoản bổ sung khác trả thường xuyên, ổn định

Đây là nhóm đối tượng phổ biến trong doanh nghiệp.


2. Quy định về mức lương đóng BHXH bắt buộc thấp nhất

Theo khoản 1 Điều 7 và khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

  • Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng BHXH
  • Khi chưa bãi bỏ lương cơ sở → mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở

Hiện nay, mức lương cơ sở vẫn đang áp dụng là: 2.340.000 đồng/tháng (theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)


3. Lương tối thiểu vùng và mối quan hệ với BHXH

Theo Điều 90, 91 Bộ luật Lao động 2019:

  • Mức lương theo công việc/chức danh không được thấp hơn lương tối thiểu
  • Lương tối thiểu được xác lập theo vùng, áp dụng cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp

Kết luận quan trọng:

➡️ Mặc dù Luật BHXH quy định tiền lương đóng BHXH thấp nhất bằng mức tham chiếu (lương cơ sở)

➡️ Nhưng tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động không được thấp hơn lương tối thiểu vùng

Do đó, mức lương đóng BHXH bắt buộc tối thiểu của người lao động trong doanh nghiệp năm 2026 vẫn phải căn cứ theo lương tối thiểu vùng, không phải lương cơ sở.


4. Mức lương tối thiểu vùng làm căn cứ đóng BHXH năm 2026

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 như sau:

Vùng

Lương tối thiểu tháng (đồng)

Lương tối thiểu giờ (đồng)

Vùng I

5.310.000

25.500

Vùng II

4.730.000

22.700

Vùng III

4.140.000

20.000

Vùng IV

3.700.000

17.800

Doanh nghiệp đóng BHXH cho người lao động không được thấp hơn mức này, tùy theo địa bàn hoạt động.


5. Mức đóng BHXH tối đa năm 2026

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

  • Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc:
    • Thấp nhất: bằng mức tham chiếu
    • Cao nhất: bằng 20 lần mức tham chiếu

Với mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng, mức trần đóng BHXH năm 2026 là:

20 × 2,34 triệu = 46,8 triệu đồng/tháng

Người lao động có mức lương cao hơn vẫn chỉ đóng BHXH theo mức trần 46,8 triệu đồng/tháng.


6. Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động và doanh nghiệp

Căn cứ Điều 33 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng BHXH bắt buộc được tính như sau:

Công thức chung

Mức đóng BHXH = Tỷ lệ đóng × Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc

  • Quỹ ốm đau – thai sản: 3%
  • Quỹ hưu trí – tử tuất: 22%

Tổng tỷ lệ đóng: 25% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

(Phân bổ chi tiết giữa người lao động và người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại Luật BHXH 2024)


7. Một số lưu ý quan trọng khi đóng BHXH năm 2026

  • Không được khai lương đóng BHXH thấp hơn lương tối thiểu vùng
  • Không được tách lương nhằm né đóng BHXH
  • Phải rà soát lại:
    • Hợp đồng lao động
    • Thang bảng lương
    • Phụ cấp và khoản bổ sung trả thường xuyên
  • Đóng BHXH sai mức có thể bị:
    • Truy thu
    • Xử phạt vi phạm hành chính
    • Tính tiền chậm nộp

8. Dịch vụ tư vấn – kê khai BHXH cho doanh nghiệp năm 2026

Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xác định mức lương đóng BHXH đúng quy định, bạn có thể sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp hỗ trợ:

  • Rà soát hợp đồng lao động, thang bảng lương
  • Tư vấn mức lương đóng BHXH phù hợp
  • Kê khai, điều chỉnh BHXH – BHYT – BHTN
  • Hạn chế rủi ro truy thu, xử phạt

Phù hợp cho doanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp đang bị thanh tra BHXH hoặc điều chỉnh chính sách lương năm 2026.


Kết luận

Năm 2026, việc xác định mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất không chỉ căn cứ vào mức tham chiếu (hiện tương đương lương cơ sở) mà còn phải bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động. Do đó, đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định, lương đóng BHXH bắt buộc tối thiểu vẫn phải lấy theo lương tối thiểu vùng, không thể áp dụng mức thấp hơn dù mức tham chiếu hiện nay chỉ là 2.340.000 đồng/tháng.


Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)

Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Điện thoại: 0911732048

Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài 

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty Việt Nam

>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ thành lập công ty vốn Nước ngoài

 

  • Chia sẻ qua viber bài: MỨC ĐÓNG BHXH 2026 THẤP NHẤT THEO LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG HAY LƯƠNG CƠ SỞ?
  • Chia sẻ qua reddit bài:MỨC ĐÓNG BHXH 2026 THẤP NHẤT THEO LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG HAY LƯƠNG CƠ SỞ?

Related Articles

CÔNG TY GIẢI THỂ NHƯNG CHƯA CHỐT SỔ BHXH, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC HƯỞNG QUYỀN LỢI GÌ NĂM 2026?

Công ty giải thể nhưng chưa chốt sổ BHXH thì người lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Cập nhật quy định mới nhất 2026 về trách nhiệm doanh nghiệp, mức hưởng BHXH và cách xử lý.

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN CẤP LẠI GIẤY PHÉP ATTP KHI BỊ MẤT MỚI NHẤT

Hướng dẫn chi tiết hồ sơ, quy trình và thủ tục xin cấp lại Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm (ATTP) bị mất theo quy định pháp luật hiện hành.

BÁN ĐỒ ĂN ONLINE CÓ CẦN XIN GIẤY ATTP KHÔNG?

Bán đồ ăn online có cần xin giấy an toàn thực phẩm không? Tìm hiểu quy định mới nhất về trường hợp phải xin, được miễn giấy ATTP theo Nghị định 15/2018/NĐ-CP.

MỚI MỞ QUÁN CHƯA THUÊ MẶT BẰNG CÓ XIN GIẤY ATTP ĐƯỢC KHÔNG?

Bạn đang định mở quán nhưng chưa thuê mặt bằng, chưa bài trí decor thì có xin giấy ATTP được không? Xem ngay câu trả lời và quy trình chuẩn từ chuyên gia tại đây!

Search

Outstanding Service

THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM

Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.

THÀNH LẬP HỘ KINH DOANH

Hộ kinh doanh là mô hình kinh doanh đơn giản và phổ biến tại Việt Nam. Cập nhật những thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hộ kinh doanh, DHtaxlaw sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chính xác nhất về hồ sơ, thủ tục đăng ký hộ kinh doanh thông qua bài viết này.

THÀNH LẬP ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH

Tìm hiểu thủ tục, hồ sơ và quy định khi thành lập địa điểm kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp 2020. DHtaxlaw hỗ trợ dịch vụ đăng ký nhanh chóng, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

CẬP NHẬT THÔNG TIN GIẤY TỜ (CCCD/HỘ CHIẾU)

Giấy phép kinh doanh chính là "căn cước công dân" của doanh nghiệp. Việc đảm bảo thông tin đăng ký luôn chính xác, đặc biệt là thông tin về người đại diện, không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật mà còn hạn chế tối đa rủi ro trong quá trình kinh doanh. Do đó, việc cập nhật thông tin giấy tờ khi có thay đổi là một yêu cầu bắt buộc.

Fanpage

dhtaxlaw.com.vn
dhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vndhtaxlaw.com.vn