THÀNH LẬP CÔNG TY VIỆT NAM
Bạn đang có ý tưởng kinh doanh nhưng chưa biết cách thành lập công ty và bối rối trước những thủ tục hành chính phức tạp? Đừng lo, DHtaxlaw sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trong hành trình khởi nghiệp của bạn.
Từ ngày 01/01/2026, quy định về mức lương làm căn cứ đóng BHXH chính thức có sự thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến chi phí nhân sự của doanh nghiệp và quyền lợi lâu dài của người lao động.
Bài viết dưới đây DHtaxlaw sẽ giúp bạn nhanh chóng nắm rõ nội dung thay đổi và những lưu ý cần thiết để chủ động tuân thủ đúng quy định.
1. Lương tối thiểu vùng tăng cũng thay đổi mức lương đónh BHXH từ 01/01/2026
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 01/01/2026.
Nghị định mới quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu tháng | Mức lương tối thiểu giờ |
Vùng I | 5.310.000 | 25.500 |
Vùng II | 4.730.000 | 22.700 |
Vùng III | 4.140.000 | 20.000 |
Vùng IV | 3.700.000 | 17.800 |
Theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Như vậy, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu thay đổi từ ngày 01/01/2026 là:
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng I: 5.310.000 đồng.
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng II: 4.730.000 đồng.
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng III: 4.140.000 đồng.
- Mức lương tối thiểu đóng BHXH năm 2026 Vùng IV: 3.700.000.
Do đó, nếu trường hợp người lao động làm việc tại vùng I, năm 2025 đóng BHXH với mức lương 5.000.000 đồng thì từ 01/01/2026 bắt buộc phải tăng mức lương đóng BHXH lên ít nhất là 5.310.000 đồng (bằng mức lương tối thiểu vùng I).
3. Mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm TNLĐ, BNN theo quy định hiện hành
Dưới đây là mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN từ 01/7/2025 với người lao động và người sử dụng lao động.
Đối với người lao động
Đối với người sử dụng lao động
3. Dịch vụ kế toán – BHXH từ DHtaxlaw
Thay vì duy trì kế toán nội bộ tốn kém, doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ kế toán - BHXH trọn gói của DHtaxlaw, bao gồm:
✅Thiết lập hệ thống tài khoản.
✅Hạch toán, lập sổ sách, đối chiếu số liệu hàng tháng.
✅ Thực hiện báo cáo thuế tháng – quý – năm.
✅ Hỗ trợ kiểm tra HĐLĐ, làm bảng lương, bảng trích BHXH, báo tăng, báo giảm lao động, hồ sơ hưởng ốm đau cho NLĐ
✅ Đại diện làm việc với cơ quan thuế khi cần.
Kết luận
Việc thay đổi mức lương đóng BHXH từ 01/01/2026 không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí, dòng tiền và quyền lợi người lao động.
Trong trường hợp chưa nắm chắc quy định mới, sử dụng dịch vụ kế toán – BHXH chuyên nghiệp từ DHtaxlaw sẽ là giải pháp an toàn giúp doanh nghiệp cập nhật đúng luật, giảm thiểu sai sót và yên tâm tập trung phát triển kinh doanh.
Để nhận báo giá cụ thể về dịch vụ quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY (DHTAXLAW)
Địa chỉ: 80/35 Đường số 3, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Điện thoại: 0911732048
Email: dhtaxlaw@dhtaxlaw.com.vn
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty Việt Nam
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho công ty nước ngoài
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ kế toán cho hộ kinh doanh
>> Tìm hiểu chi tiết: Dịch vụ giải thể công ty
